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Team

Klein by design. Senior als Standard.

Drei Menschen, drei Handwerke — Engineering, Architektur und Delivery. Keine Junioren, die auf Ihre Kosten lernen, keine Projektmanagement-Schichten. Modernes KI-gestuetztes Tooling uebernimmt die Schwerarbeit; Senior-Urteilsvermoegen trifft die Entscheidungen.

Ion Anghel

Gruender & Principal Engineer

20 Jahre Software, davon ~7 bei Ubisoft als Software Architect und Engineering Manager. Leitet Architektur und Hands-on-Delivery: KI-Agenten auf AWS Bedrock, Python/FastAPI-Backends, React/Next.js-Frontends und die Cloud-Infrastruktur dahinter.

Python / FastAPI AWS Bedrock React / Next.js Architektur
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Catalin Pruna

System Architect & Senior Engineer

Ein Jahrzehnt Full-Stack- und Systemarbeit: Laravel- und Vue/React-Plattformen, Enterprise-Integrationen (Salesforce, Zendesk, ServiceNow) fuer Unternehmen wie NetBet und Stefanini, n8n-Automatisierungspipelines und Self-Hosted-Infrastruktur mit ernsthafter Observability — von cgroups bis Zero-Trust-Zugang.

Laravel Vue / React n8n Docker / AWS Integrationen
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Alexandru Ovidiu Anghel

Chief Delivery Officer

13+ Jahre Delivery und Qualitaet im Enterprise-Massstab: Projektmanager und QA-Manager bei der Deutschen Bank (Anti-Financial-Crime-Programme, 90% Testautomatisierung), QA-Lead bei IBM und fuenf Jahre Scrum Master in Amsterdam. Verantwortet Planung, Schaetzungen, Release-Readiness und das woechentliche Reporting an die Kunden.

Delivery Release-Management Agile / Scrum QA
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Jedes Engagement bekommt alle drei Handwerke: Engineering und Architektur bauen, Delivery-Disziplin haelt alles planbar, und Qualitaetspraxis haelt alles ehrlich. Sie sprechen direkt mit den Menschen, die die Arbeit machen.

  • 01Engineering & Architektur — Ion und Catalin entwerfen und bauen, jede Zeile senior-geprueft
  • 02Delivery & Reporting — Ovidiu verantwortet Kadenz, Schaetzungen und den woechentlichen Status
  • 03Qualitaet eingebaut — Teststrategie und Release-Readiness vom ersten Tag an, nicht nachtraeglich

Lernen Sie uns auf Ihrem Projekt kennen.

Flexible Engagements auf Stundenbasis / Time-and-Materials, vollstaendig remote, B2B. Direkte Kommunikation mit den Menschen, die die Arbeit machen.

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